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全国劳动模范——汤广宏:一个勇于担当社会责任的企业家

发布日期:2017-04-14

人物简介:

    汤广宏,江苏磊达股份有限公司董事长,2005年评选为全国劳动模范。他创办的磊达企业被称为一部富有传奇色彩的史诗。

  

  创新创业:做搏击“商海”的 好舵手

  30多年来他一直秉承创先争优的理念带领企业向前发展,凤凰涅盘,玉汝于成,先后盘活三个资不抵债的镇办企业,民营化改制后,他坚持企业转型发展,迅速做大泡强,裂变聚合。目前,磊达产业扩展到建材、钢帘线、宾馆酒店、造船物流、机械制造、金融、现代农业等多领域,每一个领域生产经营均处于行业领先水平。

  磊达水泥全省生产规模最大,年总产量达1000万吨,连续10多年资产利润率全国同行第一。在国家下大力气淘汰落后产能的背景下,磊达被省政府列为全省重点发展的三家民营水泥企业之一。面对经济下行压力、房地产持续萎缩以及行业产能过剩等多重压力,汤广宏及时调整市场策略,扩大传统市场销售半径,凭借过硬的产品质量,主攻高铁、高速、核电等国家和省重点工程,成为连盐铁路、沪通高铁、盐淮高速、沪兴泰高速、灌河大桥等重点工程的首选用户。

  磊达钢帘线在短短数年间迅速赶超同行,产品质量、生产能力得到国内外品牌轮胎企业和线切割企业的广泛认可,成为杭州中策、上海双钱、厦门正新、河南好友、陕西延长和全国最大的轮胎基地——山东大王地区几十家轮胎企业的主要供应商。

  2015年在经济持续下行的大环境下,磊达集团航母劈波斩浪,实现开票销售41亿元,同比增长35.21%,创利税3.58亿元,同比增长3.4%。取得如此佳绩,全靠舵手汤广宏。

  依靠职工做“共有磊达”的好当家

  “做企业,当老板,其实就是为人民服务。”汤广宏给人的印象是低调、沉稳、睿智,内心世界静谧、富有而又充满激情。,他讲话朴实,将人引入感性与理性相交融的更高境界。

  作为一个劳模企业家,他紧紧依靠职工当家作主,提出“磊达共有”理念,让磊达成为员工共同的大家庭。早在1998年2月,磊达集团从体制、机制上进一步理顺了关系,明晰了责权,为“共有磊达”打下了根基。“磊达是我家,我爱我家,我为我家。”成为凝聚磊达人的价值理念和企业精神。

  在磊达,数十年不间断通过全员公推的办法选出先进人员,佩戴红花登台领奖,享受包括旅游在内的多项待遇,先进人员同时被纳入后备人才库,与建立人才评选机制相适应,磊达集团为员工的成长发展搭建平台。将职工学习单列考核,让每一位员工不断提高质量意识,增强工作责任,对操作的每个细节烂熟于心,通过理论考试、实践考核,让每一位职工不断提高,不断发展。

  汤广宏一向遵循“财散则人心聚、财聚则人心散”的辩证观点。把温暖送给职工、把凉爽送给职工,让职工富起来。在解决农民就业的同时,他还十分重视提高员工的工资和生活福利待遇,时刻关心企业员工的生活。每次遇到员工生病或家里有大事,汤广宏都会亲自上门或安排厂部干部前去看望,并以多种形式给予帮助。公司有一名工人由于早年丧妻,两个儿子无力抚养,汤广宏不但承担了孩子的抚养费,而且送他们从小学一直读到技校,毕业后又安排到本企业工作。

  汤广宏常说:做人要讲责任,做企业要有担当。在磊达,每一位员工都可以公平地享受到十个方面的待遇:上下班享受专车接送;在班期间享受“四菜一汤”免费工作餐;留厂享受星级标准住宿;逢年过节享受礼金礼品发放;工资收入享受同行同地区最高水平;福利待遇享受国家规定保险待遇,大学生享受学历贴补;对先进员工配送“人才股”享受高额分红;优秀员工享受公司特别奖励,每年外出观光旅游;职工家庭困难享受特困帮扶救济;职工患重大疾病享受平安基金救助。

  熟悉汤广宏的人都知道,他工作雷厉风行,敢想敢干。在他的日历表上,从没有星期天和节假日,没有白天和黑夜。他说:“干企业不是为了自己,而是要让这几千号兄弟姐妹有饭吃、腰包鼓起来,过上幸福的好日子。工人有饭吃,才是硬道理。”

  报效社会  做乐于奉献的好心人

  在机遇与风险并存的激烈“商海”,汤广宏是一名成功的企业家;在企业员工的心目中,汤广宏是一位时刻关心职工疾苦的“好老板”;而在大力倡导爱心的社会慈善事业中,汤广宏又是一位爱心善举的“先行者”。

  汤广宏“致富思源、富而思进”发展企业,回馈社会,是他一贯坚持的创业理念。多年来,他十分关注和支持社会公益事业。“人生在世,必须有一点社会责任感,和谐社会建设离不开大家的‘同舟共济’,能用自己的爱心善举尽一点绵薄之力,是一件很有意义的事情。”在东台市每年的“慈善一日捐”活动中,他总是带头主动捐款,每次捐款金额都在万元以上。汤广宏用一次次的爱心行动践行着自己的诺言。

  据不完全统计,自2006年以来,磊达用于公益事业、反哺家乡、捐助灾区及困难群众的各类捐赠累计近1亿元,汤广宏被省人民政府授予“最具爱心慈善捐赠楷模”称号。

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